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甘肃省教育厅、甘肃省发展改革委等八部门日前印发的《甘肃省高校青年博士教师“入企入园”行动方案》明确，自2023年起，每年组织高校选派100名左右青年博士教师开展“入企入园”行动，赴专业对口的行业企业进行实践，联合开展技术攻关、产品研发和管理创新，帮助企业、园区解决发展难题。

“入企入园”选派对象为全省高校45周岁（含）以下青年博士教师，要求政治素质高，身体健康，具有较高的专业技术水平、研发创新能力和综合协调能力，帮助企业、园区解决实际问题。原则上，博士学位授予权高校、硕士学位授予权高校和其他高校每年分别选派10名、5名、2名左右教师参加“入企入园”行动。

“入企入园”实践活动时间一般为一年，实际入驻企业的时间不少于9个月。实践活动期间原单位人事关系和工资福利待遇保持不变。接收单位应为“入企入园”的高校青年博士教师提供必要的工作和生活条件，根据相关财务规定报销交通费，非行政事业（参公）性质的接收单位原则上应提供不低于100万元保额的一年综合意外商业保险。

青年博士教师“入企入园”实践经历记入个人工作经历，工龄连续计算。派出高校结合“入企入园”实践情况确定派出教师的考核结果，列入职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、表彰奖励等评选条件。省人社厅将会同省教育厅评选“入企入园”先进个人和先进单位，并予以通报表扬。

文丨奔流新闻记者 武永明

（奔流新闻）